2021/05/25

これからの「人事部」に求められるスキルとは何か? 心理学とデータ分析は必須の時代に

皆さんの会社では、従業員の「性格検査/パーソナリティテスト」は導入されているでしょうか。採用時には受検したけれども、結果がどうだったかわからないし、入社してからは特に話題にも上がらない、というケースがほとんどかと思います。

しかし、これはとてももったいないことです。今、人事の世界では、様々な研究から「人が人を評価することはいかに難しく曖昧で適当なことか」が明らかになる一方で、性格検査のような手法による評価の妥当性が意外と高いことがわかってきたからです。