オンデマンド配信/理系採用コミュニケーション2.0  デジタルネイティブのZ世代学生との対話

これからの採用活動では、デジタルネイティブのZ世代を理解したコミュニケーションが必要とされています。理系採用においても、学生を理解し、適切なコミュニケーションをとることが重要視されており、採用活動の効率化・最適化がはかれる場面も多く存在しています。
また、採用の充足した企業は学生との面接以外での接触回数が多いとの結果も出ており、採用のオンライン化により直接会えないためコミュニケーション強化が重要です。
この度、株式会社POL 石橋氏をお招きし、理系学生の就職活動実態、コミュニケーションの取り方、採用成功事例を深掘っていきます。