2020/01/15

22卒インターンシップのカギは”SNS”と”動画” |”いま”考えるべき学生とのコミュニケーションのあり方

「新卒採用」を取り巻く環境は、大変革期に突入しています。

経団連が発表した「就活ルール廃止」、
口コミサイトの台頭による「採用活動の透明化」、
Youtube、インタラクティブ動画などを用いた「採用動画の変化」。

もはや就職サイトだけといった単一手法での採用は限界を迎えています。
採用を取り巻く環境は常に変化し続け、ついに社会問題にまで発展するまでになりました。

そのような市況感の中、採用成功されている企業様に共通しているのは
「徹底的に学生を理解していること」ではないでしょうか。
現代の学生の志向性や文化、何のコンテンツがあれば訴求を行いやすいのか、
上手く学生を惹きつけられている企業様はそこを徹底的に理解されています。

今回は、22卒の学生と最も親和性が高くこれからの採用のカギとなる
「SNS」「動画」の2つに焦点を置いて、学生を徹底的に理解されているプロフェッショナルに登壇いただきます。

就活Youtuber、現役大学生として様々な企業の採用広報動画を作成してきた、しゅんダイアリーこと福田様。
SNS、動画プロモーションのプロフェッショナルであり、現在はインタラクティブ動画を用いた採用動画の変革を行うMIL株式会社の桑田様。

成功事例も踏まえながらポイントを紹介していただきます。
既存の採用手法に課題・限界を感じていらっしゃる方は是非ご参加ください!