2021/03/22

JTBが本気で挑む研修改革!「レッスンルーブリック」で行動変容を促す土台をつくる

株式会社JTB(以下、JTB)では、集合研修を中心に年間約1,000本もの研修を実施するなど、社員育成に非常に力を入れています。

そんな同社は、2019年度より「研修改革」と題し、研修の在り方や内容を再構築しています。

そして、研修改革のプロジェクトを推進するために、人材開発領域のHR Techツール「CAREERSHIP®」を導入。

CAREERSHIP®を研修改革の全体プラットフォームとして活用し、研修のオンライン化、見える化など、新しい研修のカタチの実現に向け取り組みを進めています。

では、実際にJTBはどのような研修改革に取り組んでいるのでしょうか。今回は、改革を牽引している人財開発チームの櫻井さんにお話を伺いました。