2020/08/05

WEBセミナー/中小企業だからこそ出来る、ナビサイトに頼らない“採用マーケティング”

「ナビサイトでエントリーを集めることに限界を感じている」

22卒採用に向けて多くの企業様が採用設計・見直しを図る中、このようなお声を多くいただくようになりました。
マイナビ・リクナビ2強時代は終わりを迎え、WEB面談ツール、ダイレクトリクルーティング、オンラインイベント、LINE・SNS広告など新卒採用に関するサービスは急速に拡大しました。
サービスの数だけ、学生は分散し活動するツールを使い分けています。

そのような市場の中、今後求められる採用は「より多くエントリーを集めるか」ではなく「より多く自社が求める人材と接触できるか」に変わってくることは間違いありません。

今回はネオキャリア採用責任者の松井が「採用担当者の目線」から様々なサービスを使っていく中で感じたメリット・デメリットを解説。
ゲストスピーカーでウォンテッドリー株式会社の和泉屋氏をお呼びして、「自社が求める人材」とより多く接触するための手法、Wantedlyについてお話いただきます。