2022/09/13

「ジョブ型雇用」を導入しても「変われない」企業には何が足りていないのか?

ジョブローテーションによって様々職種を経験させるゼネラリスト育成では、「グローバルに太刀打ちできる専門家・プロフェッショナルが育たない」という反省に立って、現在日本企業では急速に、入社時から「何をするのかが明確」で、各人の役割が「ジョブディスクリプション(職務記述書)」によって規定されている「ジョブ型雇用」の導入が進んでいます。