「複業・副業採用」のはじめかた|新しい採用手法で優秀な人材を獲得する社内制度の作り方を事例で学ぶ|HR-Study#20

働き方の多様化が進み、「副業解禁」に向けた社内制度の設計や運用体制の構築を進めている企業も多いのではないでしょうか。

採用難が続く企業の中には、副業人材を上手く活用していきたいと考えるケースも増えてきているかと思います。

今回のHR-Studyでは、注目が高まる「複業・副業採用」について、実施するための具体的なノウハウや、実際に取り組むための組織体制作りなど、既に副業採用に成功されている企業から学ぶ機会を設けさせていただきました。

複業・副業採用を実施する上で抑えておきたいポイントを、ぜひ参考にしてみてください。