2021/12/13

【2023年新卒採用】選考過程にインターン導入 入社後のイメージギャップ軽減を目指す

株式会社アイドマ・ホールディングス(東京都豊島区/代表取締役:三浦 陽平/以下当社)は、2023年新卒採用において、より当社について知ってもらえる仕組み作りに尽力しています。
相互理解を深める手段として、オンライン説明会や事業部別セミナー、各種採用イベントだけでなく、選考中に実践でマーケティングとコンサルティングについて学ぶことが可能な数日間のインターンシップを用意しています。
早い時期からイメージギャップを縮めることは内定承諾後の辞退や早期退職回避にも繋がり、入社後もいち早く会社やチームに馴染むことができ、その後のパフォーマンスにも好影響を与えるものと考えております。