採用マーケティングとは？実践のためのステップを解説！

採用マーケットが目まぐるしく変化しており、「従来の手法が通じなくなり、人材不足に悩んでいる」という人事担当の方は多いのではないでしょうか。

採用手法の多様化、就職活動の早期化などによって、従来の「応募の獲得ー選考ー採用ー内定ー入社」というフローだけでは優秀な人材に出会いにくくなっています。理想の人材に出会って振り向いてもらうには、採用にマーケティングの考え方を取り込み、自社のファンを一人でも多く作り出す手法も考えられます。

本記事では「採用マーケティング」を取り入れようとされている方に向けて、採用マーケティングの基本的な考え方と、自社で実践できるステップを解説します。