2023/01/17

医療の面白さと社会貢献の理念が体感できる工夫を ポストコロナ時代に描くテルモの採用戦略

2020年の新型コロナの猛威は我々の生活を一変させ、それは働き方にも大きな影響を及ぼした。

これまでの採用はスキルや経歴などが重視されてきたが、今後はそれに加えてテレワーク、セキュリティ、メンタルヘルスといったものへの対応力が求められるようになってくるだろう。さらに、近年の働き方改革やダイバーシティ&インクルージョン(D&I)、SDGsやESG、ウェルビーイングの潮流もあることから、採用の高度化が予想される。

こうした背景から「ポストコロナの新採用戦略」 という連載のテーマを掲げ、新たな事業を進めるために実際にどのような人材を雇用し、起用しているのかという観点から、企業の次世代の姿を追っていく。