2022/09/29

採用活動にLINEを導入・運用するときの注意点まとめ

事業や社内プロジェクトを評価する際、「エンゲージメント(顧客満足度)」が指標の1つになるかと思いますが、それは採用活動にも当てはまります。
「生活のため」と思って働く人よりも、「スキルアップや成長」であったり「業績で1位を取りたい」といった目標をもっている人のほうが、高いパフォーマンスを見込めます。
仕事内容や評価、会社の雰囲気に満足していれば、入社後も長く活躍してくれるでしょう。
実際に株式会社L100が23年卒の学生に企業選びの決め手を尋ねたところ、「働きやすさ」が40.3%で1位を獲得。
しかしながら、同調査において、働きやすい企業の探し方を知っているかと聞いたところ、およそ8割の学生が「知らない」と回答しています。