採用管理システムのメリットは？失敗しない運用体制の作り方

政府が定める「就活ルール」期限内に内定を得るべく、学生の多くは同時期に複数の選考を受けています。
採用活動を展開する際、他社との競争は避けて通れません。
その中で、学生に「ここで働きたい」と思っていただくためには、人事担当者と学生のコミュニケーションが不可欠です。