Z世代の「悟り」就活の背景、彼らに対してNGな口説き文句とは？

前回の「Z世代に特徴的な「悟り」就活とは？–データで見る「見切りや決断の早さ」」では、早期化が加速する、Z世代の“悟り”就活の実態を解説しました。今回は、その背景を探り、企業が取るべき対策、就活でNGな口説き文句の例などを挙げます。