2016年卒採用の最新記事

文部科学省は２５日、政府の要請で開始時期が繰り下げられた今年の就職・採用活動について、初めての状況調査結果を公表した。授業などへの影響が減る…[続きを読む]

今回調査を実施した2015年5月時点でのエントリー社数は、外国人留学生全体で32.8社と、ほぼ同時期の日本人学生の50.8社に比べて3割以上…[続きを読む]

文部科学省が25日に発表した就職活動に関する調査で、企業が内々定や内定を出す条件として学生に就活を終えるよう強要するハラスメントについて、2…[続きを読む]

２０１６年に卒業予定の大学生から就職活動の解禁時期が繰り下げられ、正式内定までの期間が３か月短くなったにもかかわらず、大学就職担当者の約６割…[続きを読む]

政府が要望し、経団連が定めた「就活後ろ倒し」だが、すこぶる評判が悪い。これは、2016年に卒業・修了予定の学生に対する就職について、これまで…[続きを読む]

今、採用市場が揺れている。景気回復に伴って、大手を中心に企業の採用意欲はますます高まり、2016年卒の大卒求人倍率は1.73倍と売り手市場化…[続きを読む]

来春卒業予定の大学生．大学院生の就職内定率は６月１日時点で３４．５％に上ったことが２４日、就職情報会社リクルートキャリアの調べで分かった。経…[続きを読む]

近年、求職者や新卒の学生の動きに合わせてますます採用手法が多様化しています。 その中で、企業PRやブランディング、そして人材採用にもインター…[続きを読む]

現在の新入社員は、会社に定年まで残ると考える人が増える一方で、いつ転職してもいいと考える人も増えている「二極化状態」にあることが分かった。 …[続きを読む]

二〇一四年度に新卒で企業に採用された総合職の男女別割合は、男性が７７・８％、女性は２２・２％だったことが二十三日、厚生労働省の調査で分かった…[続きを読む]