2021年卒採用の最新記事

今回は、株式会社マイナビの社長室 HRリサーチ 部部長栗田 卓也 様をお呼びし 「新卒採用」について、ネオキャリアCEO西澤が過去・現在・未…[続きを読む]

経団連は15日、企業の新卒採用活動のアンケート結果を発表した。9割以上がウェブ面接を活用し、うち6割は実際に会うより学生の評価が難しいとこた…[続きを読む]

新型コロナウイルス感染拡大で、来春の採用活動にも異変が出ている。6月時点の調査で、「一人の採用も決まっていない」企業が、前年より多い3割に上…[続きを読む]

近年、採用活動で注目を高めている「候補者体験／CX（Candidate Experience）」という概念。 候補者体験とは、求職者が企業を…[続きを読む]

リクルートキャリア（東京）の研究機関・就職みらい研究所は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生（大学生 1,002人／大学院生…[続きを読む]

人事関連のテーマに沿って、各社の悩みや取り組みについて語り合う少人数制の勉強会『HR-Study』。 4回目となる今回は、「wevox」「M…[続きを読む]

マイナビは9日、2021年3月卒業予定の全国の大学生・大学院生約6500人を対象に実施した、「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査（8月…[続きを読む]

今回は、ゲームやWebサービスなどインターネットを軸に多様な技術領域・ビジネス領域において事業を展開するエイチームが実践する「組織改善施策」…[続きを読む]

若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、21卒内定式の実施予定に関する緊急調…[続きを読む]

970年代までには55歳が一般的だった日本の定年年齢は、平均寿命の上昇や出生数の減少による労働力不足等の影響によって、継続的に引き上げられて…[続きを読む]