2021年卒採用の最新記事

2019年8月、パーソルテンプスタッフ株式会社、株式会社ビースタイル、株式会社リクルートスタッフィングの人材サービス3社で立ち上げた協業プロ…[続きを読む]

就活予備軍の大学1、2年生はどんな企業、業種に就きたいと考えているか――。全国の大学生の答えは「地方公務員」の27.5％、「国家公務員」の1…[続きを読む]

前回までの記事では「うちっぽい・うちっぽくない採用」におけるマインドやスタンスについてお話ししました。 でも何よりも大切なのは実践！ 『我が…[続きを読む]

今夏、「リクナビ」を運営する就職情報会社の最大手であるリクルートキャリアが、内定辞退率の予測データを、登録する学生の同意なしに企業に販売して…[続きを読む]

今回は10,000名の学生を説明会動員することに成功したネオキャリアの採用責任者が登壇し、 インターンシップの仕掛けや惹きつけ方、運用方法ま…[続きを読む]

経済の緩やかな回復とともに、企業は採用活動を活発化。 就職情報会社「マイナビ」の調査によると、20年卒のうち約6割が2社以上から内定を獲得。…[続きを読む]

今回はLINEを採用に導入して効果を発揮した企業様をお呼びし、 どのように社内を説得したか、どのように運用してきたかなど 企業様が気になるこ…[続きを読む]

こんにちは！新卒WATCH編集部のなかがわです！ 2021卒採用はもうすぐ、オータム・ウインターインターンシップの時期になります。 この時期…[続きを読む]

人手不足から新卒採用も売り手市場が続き、より一層採用が難しくなってきています。また、経団連の「採用活動に関する指針」の撤廃により通年化の動き…[続きを読む]

秋になり、人事担当者は2021年卒の新卒採用に向けて着々と準備を進めているはず。採用戦略を立てる上で一番知りたいのは「他社のリアルな動向」で…[続きを読む]