2022年卒採用の最新記事

働き方改革が注目されるようになり、「裁量労働制」という言葉を耳にした人も多いのではないでしょうか。 一方で長時間労働を助長するなどの問題が取…[続きを読む]

学情は5月11日、「就職活動の自信」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は4月19日〜28日、同社運営の新卒採用サイト「あさがくナビ…[続きを読む]

株式会社学情（本社：東京都中央区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2022年4月度）…[続きを読む]

第一生命ホールディングス（ＨＤ）の稲垣精二社長は９日までに産経新聞のインタビューに応じ、顧客向けのサービス向上に向け、営業職員の定着を促す制…[続きを読む]

仕事を選ぶうえで、皆さんはどのような基準で働く会社を選択していますか。 給与の高さ、福利厚生の手厚さ、仕事のやりがい。

マイナビは4月26日、「マイナビ 2022年卒大学生就職意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年12月1日～2021年3月20日、調…[続きを読む]

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活…[続きを読む]

今回取り上げるのは、求人広告事業や採用ブランディング事業など採用コンサルティング事業（東京都新宿区100人）で躍進する（株）プレシャスパート…[続きを読む]

学情は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した、「選考の参加方法（オンライン・リアル）の希望」に関するアンケート調…[続きを読む]

ポストごとに必要な能力や報酬を定めて人材を当てはめる「ジョブ型雇用」が日本でも広がりつつある。三菱UFJ銀行は2022年春に入行する新卒社員…[続きを読む]