2022年卒採用の最新記事

2月20日に弊社オフィスにて「もう取りこぼさない。学生をファンにするためのLINE活用事例」を開催しました。 21卒、22卒を直前に、学生の…[続きを読む]

キャリア教育支援NPO エンカレッジが上位校全22大学の2020年度大学行事日程を調査 2020年夏に開催される「東京2020オリンピック・…[続きを読む]

東京オリンピック・パラリンピックに重なる2022年卒の就活。 期間中のインターンシップ開催についてHR総研が東京周辺エリアの企業170社、東…[続きを読む]

労働者人口の減少に加え、現在は売り手市場ということもあり、優秀な人材の取り合いともいえる状況になってきているように感じます。その中で、特に新…[続きを読む]

最近、企業様からこんなお声をいただくようになりました。 「インターンシップ参加者が3月に残っていない」 「夏から冬への移行率が低い」 「LI…[続きを読む]

「新卒採用」を取り巻く環境は、大変革期に突入しています。 経団連が発表した「就活ルール廃止」、 口コミサイトの台頭による「採用活動の透明化」…[続きを読む]

LINEを採用に導入して効果を発揮した企業様をお呼びし、 どのように社内を説得したか、どのように運用してきたかなど 企業様が気になることや課…[続きを読む]

就活ルールの廃止により、新卒採用市場で注目されている「通年採用」。 採用担当者の方の中には、「自社でも通年採用を始めたほうがいいのではないか…[続きを読む]

株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）は、経団連の会員企業ではなく…[続きを読む]

いわゆる「就活ルール」をめぐり、政府は学生や企業から現状維持を求める声が多いことから、３年後の2022年春に入社する大学生の採用面接の開始時…[続きを読む]