2022年卒採用の最新記事

テレワークの普及に伴い、働く場所の選択肢が広がっている今。企業の採用活動も、オンライン化で新たな局面を迎えています。そこで今回は、伊達洋駆氏…[続きを読む]

87.8％―。2022年に卒業予定の学生のうち、インターンシップ（※）に参加した割合だ。インターンシップは今やその先の就職・採用活動を見据え…[続きを読む]

テクノロジーの発展とともに、めまぐるしく新しいサービスや商品が世に放たれる現代では、企業独自の「強み」を明確に打ち出すことが困難になっていま…[続きを読む]

採用選考で「リアルの場で実施したいと考えている工程」について、実施時期に緊急事態宣言が発令されるなど、対面で会うことが難しい状況になった場合…[続きを読む]

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、22卒学生を…[続きを読む]

今年春の新入社員が理想とする上司像は「相手の意見に耳を傾け、丁寧に指導するタイプ」で、１０年前に理想像だった「情熱的なリーダータイプ」とは様…[続きを読む]

～「人事や会社の想いをより身近に感じられた」など、企業Twitterを情報源として活用する学生多数～ 　株式会社SNSコーチ（本社： 東京都…[続きを読む]

タメニー株式会社（本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐藤茂、証券コード：東証マザーズ6181）は、2022年の採用に向けて就職活動を「して…[続きを読む]

理系学生向けの就職・インターンシップ情報誌／WEBサイト「理系ナビ（http://rikeinavi.com/）」を運営・発行する株式会社ド…[続きを読む]

企業の“メンタルケア課題”をクラウドサービスで解決する株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（所在地：東京都港区、代表取締役：刀禰真之介、ht…[続きを読む]