2022年卒採用の最新記事

2020年11月4日、ウォンテッドリーが主催するオンラインカンファレンス、『FUZE 2020 』が開催。 FUZE 2020は「採用と組織…[続きを読む]

17日、日本国内規模最大の航空会社ANA（全日本空輸株式会社）が、2022年度入社の新卒採用で、客室乗務員職の採用見送りを発表。今回、キャビ…[続きを読む]

22卒採用の本格化を目前にして、母集団形成など様々な施策を検討されている頃かと思います。 しかし昨今の新卒採用においては、「長期化」「オンラ…[続きを読む]

トヨタ自動車が新卒採用で大学推薦を廃止するなど、企業の間で選考の見直しが進んでいる。少子化の加速で優秀な人材は争奪戦となっており、待遇を良く…[続きを読む]

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下ネオキャリア）は、様々な経営課題を解決するためのヒントを得る場として、企…[続きを読む]

コロナ禍の影響で合同説明会の中止や規模縮小し、多くの企業が活用をはじめ急速に普及したオンライン合同説明会。22年卒採用においても引き続き活用…[続きを読む]

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（のべ6,001…[続きを読む]

アカリクは11日、「22卒大学院生(修士・博士)の就職活動」の実態把握を目的として、同社へ会員登録している22卒の大学院生(修士・博士)を対…[続きを読む]

株式会社学情は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動の「スカウトメール」に関してインターネットアンケートを実施…[続きを読む]

政府が定める「就活ルール（3月説明会/6月選考/10月内定式）」は、説明会～内定式までたった7ヵ月しかありません。 「7ヵ月」という数字だけ…[続きを読む]