2023年卒採用の最新記事

​株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース（本社：東京都文京区、代表取締役社長：筒井智之）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院…[続きを読む]

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2023年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、…[続きを読む]

学情（東京都千代田区）は、全国の企業採用担当者を対象に「2023年卒の採用状況・採用活動における課題」を調査した。23年卒の採用活動の課題と…[続きを読む]

人材の定着率を向上させようと職場環境改善を実施しているが、なぜか離職が止まらない企業、なぜ定着率が向上しないかわからない企業もあるでしょう。…[続きを読む]

ジョブローテーションによって様々職種を経験させるゼネラリスト育成では、「グローバルに太刀打ちできる専門家・プロフェッショナルが育たない」とい…[続きを読む]

　学情は、企業・団体の採用担当者を対象に実施した、「2023年卒の採用状況」に関するアンケートの結果を、9月5日に発表した。同調査は、7月1…[続きを読む]

最近、お客様よりこんなお声をいただくことが多くなってきました。 「LINEの重要性はわかったけど実際のツールを触ってみたい」 「社内で検討す…[続きを読む]

マイナビは2022年9月7日、2023年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2023年卒大学生 活動実態調査（8月）…[続きを読む]

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「2023年卒の採用状況」に関するアンケートを実施しました。採用予定数…[続きを読む]

今回の記事では、入社前に最高の体験を届ける『Welcome Box』のつくりかたについて、具体的にご紹介したいと思います。 人事広報部として…[続きを読む]