2023年卒採用の最新記事

皆様、こんにちは。株式会社ニットの小澤美佳（こざわ みか）です。 株式会社ニットは、世界33か国から集まった約400名のフリーランスから構成…[続きを読む]

就職情報サービスの学情が実施した調査によると、2022年春に入社予定の大学生・大学院生のうち「新入社員の研修を対面で実施してほしい」と答えた…[続きを読む]

厚生労働省と文部科学省は5月20日、「2021年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)」を発表した。調査対象は全国の大学・短期大学・高…[続きを読む]

「電話やメールをしても学生から反応がない」 「採用活動全体の管理が複雑で効率が悪い」 採用活動を進めていくにあたって、このような悩みを持って…[続きを読む]

経済の緩やかな回復とともに、企業は採用活動を活発化。 就職情報会社「マイナビ」の調査によると、20年卒のうち約6割が2社以上から内定を獲得。…[続きを読む]

就職活動や転職活動において、その企業に対する「クチコミ」を気にして企業を選ぶ求職者の方が年々増え続けています。企業の様々な情報がオープンに発…[続きを読む]

今回は定着させるためのフォロー施策として、様々な企業ですでに取り入れられていることも多い「内定者懇親会」をご紹介します。

学情は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した、「ジョブ型採用」に関する調査結果を4月21日に発表した。同調査は、…[続きを読む]

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、2023年卒業予定の学生を対象とした「2023年卒ブンナビ学生調…[続きを読む]

コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区八丁堀2丁目12-7　代表取締役社長　湊剛宏　以下、揚羽）は、トレンドに対する…[続きを読む]