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こんにちは、弁護士の星野 宏明です。 1月も後半に入り徐々に年度末が見え始めています。新卒採用をしている会社では、内定者の入社を前に、受け入…[続きを読む]

こんにちは！ 新卒WATCH編集部インターン、関西在住の大学４年のサトリエです。 マイナビによると、7月1日時点での内定者率は78％と、全体…[続きを読む]

こんにちは！新卒WATCHインターンのマリナです。 「働き方」に高い関心を持つ、最近の就活生。労働条件などを直に質問する学生も増え、オープン…[続きを読む]

こんにちは！HR NOTE編集部の須田です！ 先日、『「内定式ってなぜやるの？」その目的とユニークな事例を調べてみた』という内定式に関する記…[続きを読む]

多くの企業で来年春に入社予定の学生を迎える内定式が行われた3日、食品メーカーの昭和産業では、学生には事前に内容を一切伝えない「サプライズ研修…[続きを読む]

キリングループロジスティクスは10月3日、2017年4月入社予定の採用内定者を招いた物流現場見学会を開催した。 横浜市鶴見区のキリンビール横…[続きを読む]

こんにちは！インターンのまりんです。 2017年卒の採用活動が終盤を迎え、内定承諾者も採用人数を超えて一安心。 内定者懇親会を行い、内定式を…[続きを読む]

こんにちは！HR NOTE編集部 インターン生の須田 絢香（すだ あやか）と申します。 私は現在大学生3年生ですが、HR NOTEでは、学生…[続きを読む]

こんにちは。原田社会保険労務士事務所の原田 圭です。 今回、内定辞退に関して人事採用担当者と学生の両方に取材をして気づいたことをご紹介させて…[続きを読む]

オワハラは内定を出した会社が就職活動を早く終わらせるように迫る行為 オワハラは内定を出した会社から受ける場合が多く、他の企業試験や面接を受け…[続きを読む]