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現在、多くの企業が内定辞退者に悩まされています。「2015年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」によると、新卒内定辞退率が3割以上と回答した国内…[続きを読む]

10月1日を迎え、内定式を無事に終えた企業がある一方で、例年のような内定式を迎えられなかった企業も少なくないようです。 　HR総研が行った「…[続きを読む]

８月１日の選考解禁から１カ月を過ぎ、内定をとってホッと一息つくどころか、「内定はゴールではない」と不安に駆られて落ち着かない学生がいる。彼ら…[続きを読む]

予想どおり、混乱してしまった。「就活（就職活動）」の長期化を是正するため、経団連は今年から選考開始を4カ月繰り下げ、「選考は8月から」という…[続きを読む]

ある経済団体が定めた選考解禁日の8月1日以降、今年の就職活動スケジュールに対する批判的な声がメディアを賑やかしています。しかし、どんなスケジ…[続きを読む]

近年、「親が反対している」という理由だけで内定を辞退する新卒者が多いのだそうです。そんな事態を避けるため、企業サイドにとって「親が入社を了承…[続きを読む]

2016年度に入社を予定する学生の獲得競争が、8月以降激しさを増している。日本経済団体連合会（経団連）の指針で、2016年度に向けた採用スケ…[続きを読む]

いよいよ内定式が迫ってきました。 昨年より採用活動の準備を進めてきた採用担当者にとっても成果が感じられる楽しみな日でもありますね。 今一度、…[続きを読む]

2008年のリーマンショックから「就職氷河期」が続いていましたが、2015年度にこれが一変しました。リクルートワークス研究所の調査によれば、…[続きを読む]

内定後、企業によっては面談の機会を設けることがあります。 実際にどのくらいの採用担当者が内定後の面談を必要だと思っているのかを調査してみまし…[続きを読む]