「10年間で内定辞退は1人だけ」辞退を防ぐために企業が行っていることとは?

こんにちは。HR NOTE編集部 根本です。

労働者人口の減少に加え、現在は売り手市場ということもあり、優秀な人材の取り合いともいえる状況になってきているのではないでしょうか。
その中で、特に新卒採用において、「内定者から辞退の連絡がきた・・・」ということが時折発生します。

辞退理由はさまざまではありますが、多大な時間と工数をかけ、厳選して学生を採用したのに、辞退となると人事のショックも大きいものです。
そうならないためにも、採用担当者は内定辞退の防止に力を入れています。

そして今回は学生が内定辞退をする理由と企業が実践している内定辞退防止施策をご紹介いたします。