2021/05/28

【過去セミナー動画】加速する新卒採用の早期化!23年卒採用手法徹底比較 〜ナビ、イベント、ダイレクトリクルーティングetc…どう選ぶ?〜

こんにちは!ネオサロ運営部です!

2021年4月13日、
「加速する新卒採用の早期化!23年卒採用手法徹底比較 〜ナビ、イベント、ダイレクトリクルーティングetc…どう選ぶ?〜」
というテーマで、23年卒採用のセミナーを開催しました。
年々インターンシップが活発化し、企業・学生の活動は早期化しています。

その中でも最近では様々な手法やツールが出てくる中で、

  • 自社の母集団形成に最も適した手法はなんだろうか…?
  • 今の手法だけで採用成功するのか不安…
  • ターゲット学生の集客にはどのような手法がいいのか気になる!

といったお悩みを持たれている企業様が多いかと思います。

過去数年間の傾向と、22年卒学生の動きを踏まえて、

  • 早期化する企業、学生の動向は?
  • 変化する学生の就職活動ツール
  • 学生の変化に合わせた採用手法の徹底比較

といった内容をお話させて頂きました!

その時のセミナーの録画を公開しましたので、お時間のある際にご覧になっていただければと思います。

●マーケットについて

 

 

●トークセッション

編集後記

現在の採用市場は、企業・学生ともにインターンシップが中心となっており、「インターンシップの実施が鍵を握る!」状況です。

  • 早期活動を通して、どのようにターゲット学生を集客したらいいか?
  • もっと魅力的なインターンシップを実施したい!
  • インターンシップって何から手を付けていいかわからない…
  • そもそもの採用戦略を全体的に見直したい!

など採用戦略設計やインターンシップコンテンツの作成など幅広いお悩みがあるかと思います。もしそのようなお悩みもあれば、ぜひお問い合わせください。

この記事を書いた人:ネオサロ運営チーム

ネオキャリアサロンの略称です。談話室のようなアットホームな場所で採用に関する情報交換や意見収集をおこなっていただくことを目的として立ち上げました。各企業様の採用成功のお役に立てるよう、定期的に採用ご担当者様向けのお役立ち情報を発信していきます。 Twitterでも情報発信しています、お気軽にフォローしてください!! Twitterでも毎日情報更新しています!