新卒採用で、企業が学歴フィルターを行う理由はいくつかある。まず応募者の数だ。人気の高い大企業の場合は万単位の学生がエントリーする。ところが対…[続きを読む]

大手就活サイト「リクナビ」を運営していたリクルートキャリアが、学生の同意を得ないまま履歴書情報とWebアクセス履歴を突き合わせ、機械学習技術…[続きを読む]

2019年8月、パーソルテンプスタッフ株式会社、株式会社ビースタイル、株式会社リクルートスタッフィングの人材サービス3社で立ち上げた協業プロ…[続きを読む]

大学生の就職活動（就活）の解禁日は長年、経団連の採用指針が目安になってきたが、今の４年生（２０２０年春卒）を最後に廃止され、代わって政府が日…[続きを読む]

本連載では、画像認識や自然言語処理、自動運転などの技術にフォーカスして代表的な事例を紹介してきた。今回は、今話題の「内定者辞退予測」やRPA…[続きを読む]

買い手市場で、採用の難しい時期が続いている。新卒採用に力を入れている中小企業も多いが、苦労して内定を出しても、4月の正式入社を待たずに学生が…[続きを読む]

株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）は、経団連の会員企業ではなく…[続きを読む]

大学生、専門学生、高校生が避けては通れない道、就職活動。就活サイトでエントリーをし、エントリーシートを書き、面接を受けて…と一連の流れに疲労…[続きを読む]

10月より2020年度『学生が選ぶインターンシップアワード』の応募受付が開始されました。 インターンシップアワードは、2020年度開催分で、…[続きを読む]

会社説明会とは、企業が求職者に対して自社をより詳しく知ってもらうために開催する、採用活動のプロセスのひとつです。 会社説明会は、求職者を自社…[続きを読む]