経団連が正式決定した「就活ルール廃止」。これを機に企業の採用スタイルが多様化し、ますますインターンが盛んになるかもしれない。 が、しかし！　…[続きを読む]

Ⅰ．企業の新卒採用の現状と今後に向けた課題整理 １．新卒採用時の企業の対応の現状 ２．今後、検討が必要な課題

今、採用・転職の現場で何が起きているか。キーワードは「シフト」「メルト」「ビルト（経営・現場・人事の三位一体のHRM体制作り）」です。 今回…[続きを読む]

現在、超売り手市場となっている新卒採用ーー。 面接中心の選考方法により、無意識に現れてしまう上下関係。相互理解の不十分によって起こるミスマッ…[続きを読む]

経団連が大学生の就職活動の日程ルール廃止を決めた。中西宏明会長は就活ルールだけでなく、新卒学生を一括採用し、一つの会社でキャリアを積んでいく…[続きを読む]

ご無沙汰しています。加藤です。 今日は台風らしいですね。家でおとなしくしようかなと思ったので、久々にブログを書こうと思いました。 最近、周り…[続きを読む]

こんにちは。marumaruです。最近 Ichiro Shodaさんとチルしてたら、すっごいラフな感じで #ベンチャー採用Advent Ca…[続きを読む]

おはようございます。株式会社メドレーで、採用と広報を担当している加藤（@kyo_spr）です。 12/1より開始したベンチャー採用 Adve…[続きを読む]

来春卒業を予定している大学生の１０月１日時点の内定率が７７％だったことが、文部科学省と厚生労働省から発表されました。この時期の数値としては過…[続きを読む]

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2020年卒の採用の見通…[続きを読む]