​株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学３年生（理系は大学院修士課程１年生含む）を…[続きを読む]

新卒採用に動画を活用する企業が増えている。「会社からのメッセージをストレートに伝えられる」「企業の魅力を映像で表現できる」「SNSでの拡散が…[続きを読む]

　人手が足りず、受注増に対応できない―。中小製造業の人手不足が深刻化している。“中途採用でさえ難しいのに新卒なんて”と諦めている企業も多い。…[続きを読む]

　採用・選考につながるインターンシップに反対する大学は６１．２％－－。人材情報サービスのアイデムの「人と仕事研究所」が１月１０日、こんな調査…[続きを読む]

こんにちは！HR NOTE編集部の野村です。 人材獲得戦線が激化する昨今。その背景から、人事部強化のために異動をされた方もいらっしゃるのでは…[続きを読む]

　今回と次回では、インターンシップを取り上げたい。インターンシップは、企業や団体が大学生や専門学校生などに就業体験の機会を提供する制度だ。 …[続きを読む]

　2018年卒の新卒採用がほぼ終わり、2019年卒採用に各社動き出している。就活生にとってはこれから本番というところであろう。新卒市場はバブ…[続きを読む]

【プロジェクトの背景】 「若いうちから活躍できる」 「就活生に響くキーワードだと信じていたが、結果的に一方通行でしかなかったのかもしれない。…[続きを読む]

2019年春に卒業する学生の就職活動で、1日限りのワンデーインターンシップ（就業体験）が広がってきた。経団連が「5日以上」としていた日数規定…[続きを読む]

大学受験と就職活動は個人競技に近い。親やキャリアセンターなどの支援があるとはいえ、戦うのは個人である。そして、結果は明白だ。勝つ者もいれば、…[続きを読む]