2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業「しゅふＪＯＢ」をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に、働く機会を提供している…[続きを読む]

3月1日、2019年に卒業する就活生を対象とした広報活動が解禁される。新卒採用を行う各社は同日より学生のエントリーを受付し、採用活動のための…[続きを読む]

約6割が「長時間労働の有無」と「有休取得」を気にする 仕事は「やりたいこと」より「活躍し評価されたい」 【プレスリリース】 企業が学生にオフ…[続きを読む]

一律だった新卒社員の待遇を見直す企業が増えている。フリーマーケットアプリ大手のメルカリ（東京・港）はインターンシップ（就業体験）の実績を入社…[続きを読む]

今や「第二新卒」という言葉は採用の世界に定着しており、大手企業でも第二新卒採用を行っています。 そうした中、中小企業では新卒採用が芳しくなか…[続きを読む]

裁量労働制の対象拡大をめぐり、政府のデータ処理が不適切だったとして実施の先送りが検討されるなど、国会が紛糾している。 裁量労働制とは、実際の…[続きを読む]

2月24日、東京ビッグサイトで開催された、ディスコ社主催の「キャリタス就活フォーラム インターンシップ＆仕事研究 業界“大”研究」の会場。そ…[続きを読む]

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下、ネオキャリア）は、“就職活動における「企業」と「親」に関する調査”を実…[続きを読む]

ランボルギーニ・マセラティ・ポルシェなど高級外車メーカー11社の正規ディーラーであるSKY GROUPは自社の採用サイトにWatsonを搭載…[続きを読む]

絶対達成させるべきは売上ではなく、採用目標 私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタント。「絶対達成」させる対象は、企業の経営目…[続きを読む]