2017年度の新卒社員は、そろそろ入社して3か月が経とうとしている。順調に仕事に打ち込む人がいる一方、早くも退職を希望する人もいるようだ。 …[続きを読む]

　企業採用担当者の62.1％が「留学経験者を積極採用したい」と回答したことが、留学促進キャンペーン「トビタテ！留学JAPAN」の調査結果より…[続きを読む]

こんにちは。新卒WATCH編集部インターン、上智大学20卒のヒナです。 採用選考売り手市場の中、採用戦略に新たな一手を打ちたい人事の方も多い…[続きを読む]

人手不足を背景に、学生に有利な「超売り手市場」となっている平成３０年春大学卒業予定者を対象にした就職・採用活動は終盤に突入しようとしている。…[続きを読む]

　タレントアンドアセスメントは6月28日、開発を進めている人工知能（AI）を活用した採用面接サービス「SHaiN」（シャイン）の説明会を開催…[続きを読む]

今や新卒採用活動において、インターンシップは重要な役割を担っており、多くの企業がインターンシップを実施しています。 本来のインターンシップは…[続きを読む]

　人手不足で売り手市場となった今年の就職活動。リクルートワークス研究所（東京都中央区）によれば、2018年春卒業予定の大学生の求人倍率は1・…[続きを読む]

こんにちは！新卒WATCHインターンのマリナです。 夏前にはひとつのヤマ場を終える18卒採用。内定率は、6月初旬ですでに6割を越えました。 …[続きを読む]

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい…[続きを読む]

2018年の新卒採用予定者数が前年と比べて「増加」するとした事業所は「高校卒」（26％）、「高専・短大卒」（18％）、「大学卒（文科系）」（…[続きを読む]