「プレミアム選考」という言葉をご存じだろうか。「プレミアム」には「特別な」とか「高級な」など、一般とは異なるというニュアンスがある。では、就…[続きを読む]

強者の余裕がなせる業か、単なる強がりか──。今春の就職活動において、学生の「銀行離れ」が喧伝されて久しいが、世間の「銀行凋落」ムードに対して…[続きを読む]

3年連続の3月採用広報開始となった2019年新卒採用は、インターンシップの最低日数要件が緩和され、1日で完結するキャリア教育プログラムなど採…[続きを読む]

採用市場は売り手優位の状況が続いている。多くの中小企業が人材採用に苦戦する中、自社に合った人材を採用するため、ユニークな採用活動を展開する企…[続きを読む]

明治大学就職キャリア支援センター主催「”インターンシップ&グローバルキャリア”プログラムinベトナム」に参…[続きを読む]

新年度がスタートし、各地の企業で２日、一斉に入社式が開かれた。新人たちは緊張感と期待を胸に、新たな一歩を踏み出した。

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）で1…[続きを読む]

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：宇野 康秀、以下、当社）は、グループ企業における2…[続きを読む]

東京五輪・パラリンピックの開催を二年後に控え、学生の就職活動（就活）を巡る「二〇二〇年問題」が浮上している。

桜が咲き、春が訪れると職場は活気に溢れます。入社式を経て、新入社員が元気に入社してくるからです。大学を卒業したばかり社会人1年生が醸し出す高…[続きを読む]