16年卒採用が終盤に差し掛かり、徐々に企業は17年卒採用に向けた活動へとシフトしている。就職・採用活動期間の長期化を懸念する声もある中、目標…[続きを読む]

経団連が2017年度新卒採用の選考解禁時期を6月とする方針を発表しました。 そこで、今回の方針が各社にどのような影響を与える可能性があるのか…[続きを読む]

グリーは２４日、２０１６年春入社予定の内定者４人が開発したスマートフォン向けゲームの提供を始めたと発表した。人材育成プロジェクトの一環だが、…[続きを読む]

政府は２５日、大学生の就職活動日程の変更などを協議する実務者会合を開き、来年は、経団連が打ち出した面接など採用活動の解禁を８月から６月に２カ…[続きを読む]

2016年春の卒業予定者から、就職活動のスケジュールが現行より説明会は３カ月、選考活動は４カ月後ろ倒しになりました。 就職支援サービス「学生…[続きを読む]

文部科学省は11月20日、平成27年度就職・採用活動の変更に関する調査結果（速報版）を発表した。学生の4割が、就職活動に影響されずに3年次の…[続きを読む]

日本全国津々浦々で、新卒採用の面接で最も多く聞かれている質問は「学生時代に一番力を入れたことはなんですか？」だと思われます。 その人となりを…[続きを読む]

文部科学省と内閣府は２０日、日程が繰り下げられた２０１５年の就職活動に関する意識調査の結果を公表した。５７％の学生が「実質的に長期化して負担…[続きを読む]

経団連は、来年の大手企業の採用面接の解禁時期について大学４年の８月では就職活動が長期化するなど問題が多いとして、６月１日に前倒しすることを正…[続きを読む]

　大学等の就職内定率は、大学（学部）は66.5％（前年同期比1.9ポイント減）、短期大学は33.2％（同6.5ポイント増）、大学等（大学、短…[続きを読む]