リクルートホールディングスが20日発表した2018年新卒採用に関する調査で、企業の採用意欲が引き続き堅調なことが分かった。大学生・大学院生の…[続きを読む]

内定者研修に際し、本当は学生が人事担当者に「案内してほしい」と思っている事柄をご紹介！内定者フォローに欠かせない内定者研修をより丁寧で良いも…[続きを読む]

こんにちは！HR NOTE編集部 野上です。 今回は以前ご紹介した、株式会社人材研究所 代表取締役社長の曽和氏による「知名度が低い会社でも優…[続きを読む]

マイナビは12月14日、「2017年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。同調査は10月3日～11月2日、新卒採用実績のある国内…[続きを読む]

一昔前と違い、現代では多様性が前提の社会になってきています。そのため、企業の採用募集へも多様な方々が応募してくることになりますが、現実問題と…[続きを読む]

「人こそすべて」 スタートアップが立ち上がり、急成長する場合に何度も何度も強く感じることです。ビジネスモデルが見えた後は、本当に「人」こそが…[続きを読む]

イントロダクション 2016年も残すところわずかとなりました。どの企業も、本格的に18年卒採用の準備に取り掛かっている最中かと思います。 冒…[続きを読む]

リクルーティングからタレント・アクイジション（TA）へ 「HRテクノロジー」の中でも最も大きな領域の1つが、タレント・アクイジション（Tal…[続きを読む]

内定辞退防止や企業理解の為にソーシャルメディア上でコミュニティを作成し、採用担当者と内定者がコミュニケーションをとれる機会を積極的に増やして…[続きを読む]

多くの企業が2017年春入社組の内定式を10月に済ませてからも、内定者のつなぎ留めに躍起だ。就活サービス大手のマイナビ（東京・千代田）が14…[続きを読む]