悪評ばかり目立った（高評価は変更を決めた関係者だけ）今回の後ろ倒し。どうせすぐ潰れるか、形骸化するだろうと思っていましたが、選考解禁日である…[続きを読む]

  こんにちは。「就トモCafe」店長の篠原です。 すでに7割以上の学生が内定を保有している2016卒採用。 しかし、ネオキャリア…[続きを読む]

日本の大学・大学院などを卒業後、そのまま日本で就職する外国人留学生が急増していることが法務省の調査でわかった。大学生の就職活動において外国人…[続きを読む]

8月1日に2016年卒の採用選考が解禁されてから1カ月以上が経過したが、学生の就職活動はまだ続いている。リクルートキャリアの調査によると、8…[続きを読む]

8月の活動は、「内定先を決めて就職活動を終了した」学生が全体の46.1％となり、活動終了学生が半数に近づいた。一方、内々定保有学生に限定して…[続きを読む]

経団連の榊原定征会長が７日、大学生の採用選考日程の見直しに言及した。「就職活動が長期化した」と新日程が学生や企業から不評な上、景気回復で企業…[続きを読む]

就活終了【53.3%】(昨年4月下旬36.3％)、複数内定保有率【46.3%】、内定保有率【77.0％】／他社の選考を阻害されるケースも。【…[続きを読む]

大学生の採用活動の面接の解禁時期を８月に後ろ倒しした指針について、経団連の榊原会長は活動が長期化したなどの問題点も指摘されていることから、実…[続きを読む]

2016年度に入社を予定する学生の獲得競争が、8月以降激しさを増している。日本経済団体連合会（経団連）の指針で、2016年度に向けた採用スケ…[続きを読む]

2016年度の就職活動から、就活時期の繰り下げが行われた。ルールを遵守していない企業や「オワハラ」など問題も指摘されているが、ダメなことばか…[続きを読む]