平成２９年卒業予定の大学生を対象とした企業の内定式が、１０月に入って相次いで実施された。今年の就職活動は人手不足で企業の採用意欲が強く、売り…[続きを読む]

こんにちは！HR NOTE編集部の須田です！ 先日、『「内定式ってなぜやるの？」その目的とユニークな事例を調べてみた』という内定式に関する記…[続きを読む]

多くの企業で来年春に入社予定の学生を迎える内定式が行われた3日、食品メーカーの昭和産業では、学生には事前に内容を一切伝えない「サプライズ研修…[続きを読む]

キリングループロジスティクスは10月3日、2017年4月入社予定の採用内定者を招いた物流現場見学会を開催した。 横浜市鶴見区のキリンビール横…[続きを読む]

各地の企業で３日、来春入社予定の学生を迎えての内定式が行われた。経団連の指針では企業が正式な内定を出せるのは１０月１日からだが、土曜日にあた…[続きを読む]

大学卒業後の就職の流れが変わりつつある。 30歳未満を「通年採用」へ 日本経済新聞は3日、ヤフーが新卒の一括採用を廃止すると報じた。 新たに…[続きを読む]

こんにちは！インターンのまりんです。 2017年卒の採用活動が終盤を迎え、内定承諾者も採用人数を超えて一安心。 内定者懇親会を行い、内定式を…[続きを読む]

19年卒生以降就職率低下の危機 9月12日、経団連から2018年入社の採用スケジュールが「今年と同様」と発表された。15年採用までは大学3年…[続きを読む]

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい…[続きを読む]

こんにちは！HR NOTE編集部 インターン生の須田 絢香（すだ あやか）と申します。 私は現在大学生3年生ですが、HR NOTEでは、学生…[続きを読む]