23年卒の就職内定率は4月1日時点で前年同期を8.3ポイント上回る46.5％。 学生は、例年よりも早いペースで内々定を獲得しています。 企業…[続きを読む]

（株）学生支援センターの調査によると、22年卒のうち70％が「複数の企業から内定を獲得した」と回答。 採用活動を展開するうえで他社との獲得競…[続きを読む]

株式会社ニットは、世界33か国から集まった約400名のフリーランスから構成されるリモートワーカー集団で、2015年よりオンラインアウトソーシ…[続きを読む]

採用動画プラットフォーム「moovy」を運営する株式会社moovy（本社：東京都渋谷区、代表取締役：三嶋 弘哉）は、採用動画の視聴経験がある…[続きを読む]

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを…[続きを読む]

株式会社Strobolights（代表：羽田啓一郎）は、企業の新卒採用説明会で自社の魅力を伝えやすくするべく、採用説明会を学生が評価し改善に…[続きを読む]

事業や社内プロジェクトを評価する際、「エンゲージメント（顧客満足度）」が指標の1つになるかと思いますが、それは採用活動にも当てはまります。 …[続きを読む]

ビジネスシーンにおいて、仕事をするときには「自分と話しやすい人・気の合う人と働きたい」と思うものですが、それは学生も同じです。 就職情報会社…[続きを読む]

新卒（主に大卒）採用に変化が見られ始めた。共同通信社は2022年４月16日、新卒採用に関するアンケートをまとめた。主要117社を対象に、20…[続きを読む]

TECH for Society(※)の実現を目指し、理系学生採用支援を行う株式会社テックオーシャン（本社：東京都千代田区、代表取締役：長井…[続きを読む]