3月1日、2024年新卒の採用活動がスタートした。九州最大規模の合同説明会「マイナビ就職EXPO」が同日および2日に福岡PayPayドームで…[続きを読む]

「LINEを採用に導入したいけど、他社の事例が気になる！」 そのようなお声を多くいただくようになりました。 MOCHICAを実際にご利用いた…[続きを読む]

新型コロナウイルスのまん延を機にオンライン化が進んだ採用活動。しかし、そのメリットを十分に享受できるのは一部の人気企業にすぎず、あえて対面で…[続きを読む]

“ウィズコロナ”で、採用活動は「オンライン」と「対面」を併用した“ハイブリッド型”が主流となりました。 採用活動における最初の課題は、説明会…[続きを読む]

病院やクリニックのDX推進をサポートするスマートスキャン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：濱野斗百礼、以下、スマートスキャン）は、大…[続きを読む]

企業のオウンドメディアリクルーティングを支援する株式会社天職市場（本社：東京都新宿区西新宿、代表取締役：春名 敬太）は、2023年3月15日…[続きを読む]

東京工科大学が実施した調査によると「LINE」の利用率が2年連続で99.5％を記録し、トップに。 2010年代前半まではプライベートでも、就…[続きを読む]

Unipos株式会社が主催する「Unipos Summit 2023～日本企業・組織の空気を変えろ～」より、「好かれる会社、嫌われる会社 ―…[続きを読む]

売り手市場の中、人事担当者様が新卒採用において直面する課題は、どうやって競合他社よりも早く、自社のフェーズに合う、優秀な学生を見つけるか。 …[続きを読む]

千葉県で13の保育園「キートス」を運営する株式会社ハイフライヤーズ。保育士不足が続く中、同社が注力しているのが「TikTok」を利用した採用…[続きを読む]