来年入社（19卒）の就活は3月に解禁されたばかりだが、すでに2割以上の学生が何らかの内定を保有している…という話を前回ご紹介した。 公にはま…[続きを読む]

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、佐々木氏が実践する「人前で話すことが苦手な人が、緊…[続きを読む]

正社員と非正規社員との間の「理由のない待遇格差」を改善すべく、政府は働き方改革の柱のひとつとして「同一労働同一賃金」を提唱している。正社員の…[続きを読む]

適材適所の人材配置が実現できれば、様々な効果が得られます。 例えば、労働生産性の向上やモチベーションやエンゲージメントの向上が挙げられます。…[続きを読む]

制度改変のタイミングとなる４月。働き方改革への取り組みをはじめた企業や自治体が増えています。また、テレワークや生産性向上を目指す動きに伴った…[続きを読む]

今回は、自然言語処理AI（人工知能）の分野で業界最先端を走る、株式会社エーアイスクエア代表の石田さんに、「人事×AI」をテーマにお話をお伺い…[続きを読む]

新人や若手の面接官が特に気をつけるべきことがあります。それは面接官の対応が、求職者の「志望意欲」を左右してしまうという点です。 初めて面接を…[続きを読む]

　こんにちは！　最近ベトナムが恋しくなり、ベトナム料理屋に行ったりベトナム旅行の計画を練っている、吉野家リーダーの吉野妃菜です。私は帰国後の…[続きを読む]

採用において売り手市場が続いており、採用難易度は年々上がっているように感じています。 「求人を出しているのに、思ったような求職者が集まらない…[続きを読む]

「業績アップのカギとなる、従業員エンゲージメントとは一体なに？」でもお伝えした通り、従業員エンゲージメントが高まると、労働生産性の向上や離職…[続きを読む]