文部科学省と厚生労働省は『大学生の就職率』等について、年4回、共同で調査し、各翌月中旬頃に結果を「大学等卒業者の就職状況調査」として発表して…[続きを読む]

現在の日本の労働市場は、売り手市場によって優秀な人材の獲得競争が激化しており、多くの企業で人材不足が問題になっています。人材不足の対策として…[続きを読む]

就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京）は、来年の令和２（２０２０）年に卒業予定の大学生の就職内定率は、今月１日時点で…[続きを読む]

筆者が就職活動を始めて早３カ月が経とうとしている。就活情報大手のマイナビによると、来春卒業の大学生や大学院生の４月下旬時点の内々定率は３９….[続きを読む]

人材採用の場面において「適性検査」はほぼすべてといっていいほどの企業が行っている重要なプロセスです。リクルートの『就職白書2017』によると…[続きを読む]

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業11,865社を対象に、選考解禁を約1カ月後に控えた5月上…[続きを読む]

就活生に対するハラスメント事件が相次いだことを受け、性暴力やセクハラに対して声を上げた人を支援するプラットフォーム「#WeToo Japan…[続きを読む]

株式会社ネオキャリアが提供する LINEと連携した採用コミュニケーションツール「MOCHICA」が１周年を迎えました！ 今回はそんな「MOC…[続きを読む]

現在、日本企業は深刻な人材不足にあり、厚生労働省によると2018年の有効求人倍率は44年ぶりの高水準となりました。この対策として、政府は20…[続きを読む]

パーソルキャリアの若年層向けキャリア教育支援プロジェクト「CAMP（キャンプ）」と、パーソル総合研究所は、全国の18歳以上30歳未満の男女を…[続きを読む]