終身雇用を維持する企業が少なくなり、転職が珍しくない昨今、社外でも通用するスキルや経験を重視する若手ビジネスパーソンが増えています。では、社…[続きを読む]

HR NOTEの読者の皆様、こんにちは。株式会社コーナーの門馬と申します。 昨今の働き方改革、新型コロナウイルスの影響、続く人材採用難……私…[続きを読む]

トヨタ自動車が新卒採用で大学推薦を廃止するなど、企業の間で選考の見直しが進んでいる。少子化の加速で優秀な人材は争奪戦となっており、待遇を良く…[続きを読む]

コロナ不況の煽りを受けた企業が採用を中止ないしは採用人数を減らした影響で、大学生の就活は売り手市場と言われていたコロナ前と一変、厳しい状況と…[続きを読む]

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下ネオキャリア）は、様々な経営課題を解決するためのヒントを得る場として、企…[続きを読む]

コロナ禍の影響で合同説明会の中止や規模縮小し、多くの企業が活用をはじめ急速に普及したオンライン合同説明会。22年卒採用においても引き続き活用…[続きを読む]

今回は新卒採用の変化を検証したい。2020年の正月にコロナ禍の蔓延を予測する人はいなかった。しかし春の到来とともに災厄は大きくなり、3月以降…[続きを読む]

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（のべ6,001…[続きを読む]

みなさんこんにちは。株式会社ベーシック執行役員の角田(@takeshisumida_)です。 昨今、Twitterの「ビジネス」での活用が急…[続きを読む]

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、運営している人事担当者のためのポータルサイト「人事の図書館」の会…[続きを読む]