あらゆる業界において第一線で活躍するプロフェッショナルを「先生」として迎え、オンライン授業を届けるスクー。株式会社リンクアンドモチベーション…[続きを読む]

ITツール導入によって、業務の効率化が図れる場合と業務の負担が増す場合。その境目とはいったいどこにあるのでしょうか。今回は人材採用にも応用で…[続きを読む]

横浜国立大学大学院准教授の服部泰宏先生が提唱する「採用学」。人材業界や人事情報の専門サイトはもちろん、最近では一般の経済誌などでも注目されて…[続きを読む]

牛丼チェーン大手の吉野家ホールディングスは、同社で働く大学生アルバイトを対象とした奨学金制度の導入を3月30日までに決定した。卒業後に同社に…[続きを読む]

昨今では、優秀な人材を獲得することの価値がさらに高まり、企業が採用のために情報発信に力をいれるようになりました。複数ある事例の中でも、注目を…[続きを読む]

先日、「親子就活」なる記事を目にした。親のアドバイスにより内定を辞退するばかりか、退職にまで影響を与えるという。 ■親子就活は非常識なのか …[続きを読む]

成長企業はインターンシップ制度を有効活用して、優秀な人材の早期発見や企業ブランディングの向上に役立てている。一方、学生にとっても就職前に実務…[続きを読む]

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい…[続きを読む]

近年の就職戦線は「売り手市場」。学生側にとって有利な就職活動ができる一方、企業側の新卒採用担当者にとっては悩ましい状況だ。そんな中、従業員5…[続きを読む]

「ブランディング」とは、自社の製品などの特徴や競合他社の製品との違いを明確に示すことで、自社や自社商品に対する顧客の興味関心を高め、顧客にと…[続きを読む]