新卒採用担当のための情報サイト
経団連の新ガイドラインにより、2016年度に卒業する大学生の就職活動における面接が4年生の8月1日から解禁となる。それを前にして、従来のスケ…[続きを読む]
学生にとっては、いよいよ社会人生活のスタートを切る就職先を選ばなければなりません。特に、今年のような「売り手市場」においては、複数の企業から…[続きを読む]
夏が近づき、気温が30度を超える日も出てくるようになってきた今、街中でリクルートスーツに身を包んだ就活生の姿をよく見かける。半袖に短パンとい…[続きを読む]
内定を出す代わりに、今すぐ就活を止め、他社の選考を終われと強要するのがオワハラですが、特に優秀な学生への囲い込みが強まっており、経団連指針が…[続きを読む]
インターンシップに参加して優秀さを発揮した学生は、新卒採用の選考で有利になる――。経団連が唱える指針とは異なり、水面下でそう考えている企業は…[続きを読む]
2015年5月1日時点での、2016年卒業予定の大学生の就職内定率は、「約20.7%」という数値が報道されていました。この数値を見て分かる通…[続きを読む]
就職情報のマイナビ(東京・千代田)が10日発表した大学生就職内定率調査によると、6月末時点の内々定率は44.2%だった。就職活動を終了すると…[続きを読む]
● 5月、6月に就活を終える学生が多いにも関わらず、7月~10月に多くの学生が辞退 2015年卒のエアリーフレッシャーズ利用企業に、人事担当…[続きを読む]
内々定保有率44.7%、複数内々者19.5%、入社意志低く、辞退連絡をしない学生2割■内々定保有率は、44.7%(半月前調査37.5%・+7…[続きを読む]
【TOPICS】 ▽「最終面接受験」(前月比6.2pt増の36.8%)と「内々定獲得」(前月比4.4pt増の27.2%)は、ともに増加し、活…[続きを読む]