企業の新卒採用における課題は、ターゲット層の学生に応募してもらうこと、そして内定を出したら確実に入社してもらうことだ。つまり、ターゲット層の…[続きを読む]

株式会社ニットは、世界33か国から集まった約400名のフリーランスから構成されるリモートワーカー集団で、2015年よりオンラインアウトソーシ…[続きを読む]

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを…[続きを読む]

政府は、就業体験など一定の条件を満たすインターンシップに参加した学生について、企業が採用時にその情報を活用できるよう指針を変えることを決めま…[続きを読む]

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の採用担当者を対象に、採用活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「新卒採用における…[続きを読む]

採用のオンライン化が進み、デジタルコンテンツで会社の魅力や社風を発信する重要性が高まる中、弊社サービス「talentbook」を活用した採用…[続きを読む]

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対…[続きを読む]

2008年のリーマンショックにより、企業の採用意欲は大きく低下。 学生が就職先を見つけるのが難しい「買い手市場」となりましたが、その状況は2…[続きを読む]

サイバーエージェントに関してさまざまなサイトで調べている方も多いと思いますが、情報が錯綜しているのもまた事実。そこで、学生からよく聞かれる質…[続きを読む]

（株）学生支援センターの調査によると、22年卒のうち70％が「複数の企業から内定を獲得した」と回答。 採用活動を展開するうえで他社との獲得競…[続きを読む]