『＃令和の就活ヘアをもっと自由に』のプロジェクトがいわゆる「BUZZってる」状態であることは間違いない。プロジェクトは今後どのように就活市場…[続きを読む]

21年卒向けのインターンシップ募集が本格化して、早くも3ヶ月が過ぎました。採用担当者様の多くは、20年卒の活動も継続しながら準備を進めている…[続きを読む]

秋になり、人事担当者は2021年卒の新卒採用に向けて着々と準備を進めているはず。採用戦略を立てる上で一番知りたいのは「他社のリアルな動向」で…[続きを読む]

コミュニケーションスキルとは、多くの企業の人材採用において、最も重視されている評価基準です。 経団連の調査によると、企業が新卒採用を行う際に…[続きを読む]

その時々の流行に合わせ、各コンテンツがシェアされる理由を分析してきた本連載。今回は採用マーケティングで展開されているコンテンツから、どのよう…[続きを読む]

会社説明会とは、企業が求職者に対して自社をより詳しく知ってもらうために開催する、採用活動のプロセスのひとつです。 マイナビの調査によると、内…[続きを読む]

こんにちは！新卒WATCH編集部のなかがわです！ 令和時代の新卒採用市場における最初のトップニュースといえば 経団連が発表した「就活ルール廃…[続きを読む]

今年度も気付けば9月の終盤に差し掛かり、2021年卒採用に向けて本格的に動き出している企業もいる頃ではないでしょうか。特に今の時期は、大学の…[続きを読む]

中小企業だから…　業界イメージが悪いから…　地方だから… そう言って、採用を諦める必要はありません。 今、大手有名企業を蹴って中小企業に入社…[続きを読む]

現在の日本の求人市場は、求人倍率が増加の一途をたどり、企業間の人材獲得競争が激化しています。人材獲得が難しい中で、採用活動が上手くいっていな…[続きを読む]