「とりあえずインターンにたくさん応募します」。就職活動のルールが見えなくなり、大きな混乱に巻き込まれそうなのが、2021年以降に卒業する大学…[続きを読む]

２０２０年春卒業予定の大学生らを対象とした面接や筆記試験などの選考活動が６月１日、主要企業で始まる。ただ、人手不足が深刻化する中、優秀な学生…[続きを読む]

圧迫面接は、ストレス耐性を見極めるために有効とされていた面接手法です。あえて意地悪な質問や投げかけをすることで、応募者がどう切り替えすかを試…[続きを読む]

どの企業でも頭を悩ませる「内定辞退」。新卒採用、中途採用ともに売り手市場が続くなか、自社の人材確保のためには、内定辞退防止に努めることは急務…[続きを読む]

世界のどの国・地域でも、自立は親離れを意味する。親との同居をやめて、別の場所で仕事を得て独力で生計を立てることが自立だ。しかし、近年では大人…[続きを読む]

「就活ルール廃止」「終身雇用を続けるのは難しい」発言が 大きな波紋を呼んだ経団連・中西宏明会長。 初の著書となる『社長の条件』では、これから…[続きを読む]

登山、釣り、野球、ゲーム、麻雀。これらは全て、実際に行われたことのあるユニークな採用手法です。売り手市場の採用環境が続く中、企業は自社に合う…[続きを読む]

人材マッチングとは、企業や組織と人材をつなぎ合わせることを意味する言葉です。双方が希望する条件や職種などを考慮し、適した企業と人をマッチング…[続きを読む]

企業による採用選考が解禁され、本格的な面接シーズンが到来する6月。「売り手優位の時代」と言われる現在において、長年、各企業の採用ツール制作に…[続きを読む]

今年のゴールデンウィーク（GW）は史上最長の10連休となり、毎年恒例の「5月病退職」も急増したようだ。退職代行サービスへの問い合わせも増加し…[続きを読む]