株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対…[続きを読む]

令和という新しい時代に突入し、企業と個人の結びつきが大きく変わろうとしている。特に最近、多くのビジネスパーソンにとって印象的だったのが、トヨ…[続きを読む]

厳しい就職活動を乗り越え社会人になったものの、入社1～3年目の社員の半数が転職を検討している。日本経済新聞社が学生サイトU22開設に際し、就…[続きを読む]

わずか10年で数百人から約7000人にまで増えたアマゾンの従業員数。一体どのような採用を行っているのだろうか。面接官の選び方から人材を見極め…[続きを読む]

入社後のミスマッチを防ぐなど、様々な効果が期待されるインターンシップ（以下、インターン）。しかし現状の制度では、インターンが適切に機能してい…[続きを読む]

就職活動の経験者なら思ったことがあるかもしれない。就活って化かし合いだな、と。お互いに目に見えない仮面をかぶった会話に終始し、企業の採用担当…[続きを読む]

企業の組織作りで「バリュー」と呼ばれる考え方に注目が集まっている。 「バリュー」とは「価値」を指す英語。働く人たちがどんなことを考えて日々仕…[続きを読む]

今年8月に世間を騒がせた、就職情報サイト「リクナビ」の内定辞退率データ販売問題。その顧客リストに名を連ねた大企業の面々に驚いた人も少なくない…[続きを読む]

現在の就活は空前の売り手市場だ。リクルートワークス研究所の調査によると、2020年3月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は1.83倍…[続きを読む]

就活ルールの廃止により、新卒採用市場で注目されている「通年採用」。 採用担当の方の中には、「自社でも通年採用を始めたほうがいいのではないか」…[続きを読む]