採用難をものともせず、応募を殺到させる「面白採用キャンペーン」。前回のインタビューでは、面白法人カヤック人事のみよしこういちさんに「面白採用…[続きを読む]

7月1日時点でリクルートキャリアが発表した内定率は78.6％と前年比7.5ポイント上昇したそうです。新聞紙上でも「空前の売り手市場」という言…[続きを読む]

帝国データバンクが発表した「人手不足に関する企業の動向調査結果」で、IT産業においては人材不足が引き続き顕著であるという結果内容を公表した。…[続きを読む]

　「事務作業に割く時間が4分の1になった」。ソフトバンクの新卒採用を担当する中村彰太人材採用部採用企画課課長が破顔する。同社は新卒採用のエン…[続きを読む]

　今回のテーマは、「理学部の就活」です。20回目で文学部就活をご紹介しましたが、今回は理学部についてです。理学部は「学生は専攻にこだわりすぎ…[続きを読む]

　就職みらい研究所では、就職を意向する学生を対象に「就職プロセス調査」を実施しております。本資料では、2017年7月1日時点（2018年卒）…[続きを読む]

近年、「人事データの活用」に対する社会的・経済的要請が強まっています。人材情報のデータベース化を目指すタレントマネジメントへの関心や、女性活…[続きを読む]

あなたの会社では、採用に「データ」を活用できていますか？ 「＠人事」では今月から、「北野唯我のロジカル採用理論」と題したコラムを連載します。…[続きを読む]

こんにちは！ 新卒WATCH編集部インターン、関西在住の大学４年のサトリエです。 今回は学生の目線から考える企業の「大学訪問」のベストな時期…[続きを読む]

9月も目前となり、19採用の採用方針や採用活動を検討したり、19採用向けインターンシップを実施している企業が多くなってきていると思います。 …[続きを読む]