こんにちは！ネオサロ運営部です！ 2021年6月24日、 「オンライン採用の満足度をアップさせる！ 23年卒の注目の採用手法の“インタラクテ…[続きを読む]

先の読めないコロナ禍以降の社会において、急激な変化にスピーディ・柔軟に対応できる組織づくりが、より一層求められています。そんな中、変化に強い…[続きを読む]

オンライン採用、研修プラットフォームなどを運営するmanebi（東京都千代田区）は、人事担当者を対象に「2021年4月に入社した新入社員のオ…[続きを読む]

リクルートの研究機関である就職みらい研究所は、2022年卒業予定の大学生および大学院生を対象に、就職プロセスおよび内定率などについて調査した…[続きを読む]

学生就業支援センターは18日、2023年卒の大学生を対象とした学生調査「インターンシップ予定調査」の結果を発表した。

私は採用面接では、ずっと同じ質問をしています。新卒や若い中途採用者の面接であれば、重視すべきは「いいマーケターになりそうな素養」や、「マーケ…[続きを読む]

プレシャスパートナーズは18日、2022年に卒業する学生を対象に実施した「オンライン面接に関する調査」の結果を公表した。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活…[続きを読む]

株式会社武蔵野（東京都、小金井市、代表取締役社長：小山昇）は、2021年6月15日(火)に経営者向け無料オンラインセミナー「5年後も生き残る…[続きを読む]

副業を認める企業が増えていることや、終身雇用の崩壊、経団連が定める採用ルールの変化など、就職活動を取り巻く環境は、いま大きく変化しています。…[続きを読む]