新型コロナウイルスの影響を受けている学生の就職活動を支援するため、萩生田文部科学大臣など関係大臣は、経済4団体に対し、卒業後少なくとも3年以…[続きを読む]

新型コロナウイルスによる選考スタイルの変化が進む中で、新卒・中途ともに今後の採用スケジュールは流動的に変化していくことが考えられています。 …[続きを読む]

「WEB開催だったので1か月の長期インターンシップでも参加しやすかった」「対面式の方がWEBではわからないことがわかり、具体的にイメージでき…[続きを読む]

新型コロナの影響で就活に変化が起きている。理系人材を求める動きや地方学生の比率増加などが顕著だ。AERA 2020年10月26日号の記事を紹…[続きを読む]

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対…[続きを読む]

企業の新卒採用支援を行う株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：‍出谷 昌裕、以下RECCOO）は、2019年9…[続きを読む]

文部科学省と厚生労働省などは、新型コロナウイルスの影響で大学生らの就職活動を巡る環境が悪化しているとして、卒業から３年以内は新卒扱いで採用す…[続きを読む]

新型コロナウイルスの影響を受け、テレワークやリモートで仕事をする人が急激に増加しました。 しかし、仕事をしている姿を直接見ることができないた…[続きを読む]

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対…[続きを読む]

　「自分の強みを正しく理解し、それを活かせる人（面接やエントリーシートでアピールできる人）が就職活動でうまくいく」とお伝えしてきました。 　…[続きを読む]