21卒データから見る22卒インターンシップの戦い方|300社以上の採用支援を手掛けるコンサルタントが徹底分析


下記のような要望・課題をお持ちの経営者様・採用担当者様におすすめです

  • インターンシップを昨年より強化したい
  • 現状のインターンシップの集客・コンテンツに課題を感じている
  • 2022卒インターンシップの動向・予測を知りたい
  • 就活ルール廃止よりはや1年。
    政府主導に切り替わったものの、2022卒採用も昨年踏襲のスケジュールとなりました。

    2022卒や今後の採用はどのように変わっていくのか。
    「新卒採用の自由化」が進んでいくと我々は予測しています。
    1,2年生に向けたインターンシップのアプローチ、現場社員との協力など
    採用担当者だけでなく、会社全体として取り組む必要性が生まれてきています。

    そのような市場の中、直近の2022卒インターンシップでいくと
    今からどのように動けば良いのか学生はどのように動くのかなど
    弊社内で徹底的に予測させていただきました!

    今回のセミナーは多くの企業様よりご要望いただき、
    これまで300社の採用に携わってきた弊社コンサルタントより
    今後の動向に関してご説明させていただきます。

    ※同業他社、個人事業主、学生の方のお申込みはお断りさせていただきます
    ※席の関係から、1社あたり2名様までのご参加とさせていただきます

    予定テーマ

      第1部 就活ルールの変遷
      ・新卒採用の「これまで」と「これから」
      ・22卒採用はどのように変わるのか
      ・企業と学生の動き方
      第2部 22卒インターンシップ予測
      ・22卒インターンシップ市場の予測
      ・集客で使用したいおすすめチャネル
      ・インターンシップ実施にあたり意識したい3つのポイント
      第3部 質疑応答
      本セミナー全体を通じての質疑応答を行います
      ※テーマは予告なく変更となる場合がございます
      開催日時 2020年 1月 17日(金)14:00-15:30 満席
      2020年 1月 24日(金)11:00-12:30
      2020年 1月 29日(水)16:00-17:30 満席
      ※開場は10分前になります
      定員 20名
      会場 株式会社ネオキャリア
      東京都新宿区西新宿2-3-1
      新宿モノリスビル18階セミナールーム
      参加費 無料
      持ち物 筆記用具
      お名刺1枚
      登壇者 株式会社ネオキャリア 採用インテグレーション事業部
      マネージャー 佐々木 拓也(ささき・たくや)
      2012年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。
      入社してからは一貫して企業の新卒採用支援に携わり、担当企業の人気企業ランキングを500位台から100位以内に上昇させるなど、採用計画だけでなく採用ブランディング支援も行う。
      現在はカスタマーサクセスセクションのマネージャーとして様々な企業の採用成功・ブランディング向上に寄与。

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