WEBセミナー/「22卒採用はリアル?WEB?」前半戦のデータから見る、本選考の戦い方

下記のような要望・課題をお抱えの経営者様・人事担当者様におすすめです

  • 22年卒採用の動向・予測が知りたい
  • 採用をオンラインで実施しようか迷っている
  • 学生を「惹きつける」手法が知りたい

セミナー概要

これから22卒採用の立案、そして本格化していく企業様は多いのではないでしょうか?
6月よりインターンシップが解禁となり、市場の動向を見てきましたが 、
採用の「早期化」は停滞するどころか加速の一途を辿っています。

また新卒採用のオンライン化も急速に普及する中、ナビサイトや採用イベントだけでなく
さまざまなサービスの台頭が進み、選ばれるようになりました。
今回はインターンシップの現在までのデータを元に、 これからどのように本選考を迎えていくべきかを弊社コンサルタントが徹底解説します。

※1社あたり2名までの参加とさせていただきます
※同業他社、個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます

予定テーマ

第一部:22年卒前半戦の振り返り
・22年卒インターンシップの動向
・採用手法の変遷とサービスの拡大

第ニ部 22年卒採用の戦い方
・説明会や選考はリアル?Web?
・Webでも学生の心をつかむポイント

開催日時 9月24日(木)16:00-17:00
9月29日(火)11:00-12:00
会場 オンラインでご参加いただけます。
お申込みいただいた方には後日視聴用のURLをお送りします
登壇者 株式会社ネオキャリア 採用インテグレーション事業部
マネージャー 西内 綾哉(にしうち・りょうや)
2014年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。
入社してからは名古屋支店の立ち上げを経験。一貫して企業の新卒採用支援に携わる。
現在はカスタマーサクセスセクションのマネージャーとして
さまざまな企業の採用成功・ブランディング向上に寄与している。

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