【セミナー開催】オンライン採用の満足度をアップさせる! 23年卒の注目の採用手法の“インタラクティブ動画”とは?

下記のような不安や悩みをお抱えの新卒採用担当者様におすすめです
  • 22年卒採用がうまくいっておらず、新卒採用に不安を感じている。
  • 自社アピールの手段としてうまく採用動画を活用したい。
  • オンラインでの採用活動であっても、学生を惹きつける方法を知りたい。

 

セミナー概要

緊急事態宣言が度々発令する中で、オフラインで採用活動を
実施することが厳しい状況かと思います。

オンラインに切り替えることも難しい採用活動もあるのではないでしょうか?

下記のようなオフラインで行うコンテンツが、オンラインになり
学生への訴求力が落ちているという声を聞きます。

  • 社内見学・店舗見学・工場見学
  • 選考やインターンシップのグループワーク
  • 内定者研修

これまで対面で魅力を訴求してきたものの、オンラインに
切り替わったことで、企業理解が乏しい・仕事理解がされていない、
そんな学生が増えた企業様も多いのではないでしょうか?

本セミナーでは

オンラインでもオフラインと遜色のない「没入感」「疑似体験ができる」
<インタラクティブ動画>というコンテンツを使いどうやって課題解決が
できるのかをご案内させていただきます。

※同業他社、個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

 

予定テーマ

第一部:コロナ禍の新卒採用の現状と、オンライン化の中で学生を惹きつける手法は?

・22年卒以降の新卒採用の変化とこれから

 

第二部:インタラクティブ動画とは?実際の事例から見る活用方法

・実際に導入されている企業様の例と効果

 

開催日時 6月24日(水)14:00-15:30
会場 オンラインでご参加いただけます。
お申込みいただいた方には後日視聴用のURLをお送りします
登壇者 株式会社ネオキャリア 採用インテグレーション事業部
佐々木 拓也(ささき・たくや)
2012年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。
入社してからは一貫して企業の新卒採用支援に携わり、担当企業の
人気企業ランキングを500位台から100位以内に上昇させるなど
採用計画だけでなく採用ブランディング支援も行う。現在はユーザー
セールス領域のマネージャーとして様々な企業の採用成功に寄与。
登壇者

MIL株式会社
桑田 将臣(くわた・まさおみ)様
新卒でWEBコンサルティングのベンチャー企業に入社し、4年半に亘って新規事業の立ち上げやセールスを行う。PR会社へ転職後は、SNSを活用したデジタルプロモーションの企画提案を 経験し、MIL株式会社へ入社。現在はインタラクティブ動画を活用した、動画プロモーションの企画提案を行う。

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