加速する新卒採用の早期化!23年卒採用手法徹底比較 〜ナビ・イベント・ダイレクトリクルーティングetc…どう選ぶ?〜

下記のような要望・課題をお抱えの採用担当者様におすすめのセミナーです!

  • 自社の母集団形成に最も適した手法ってなんだろう?
  • 今の手法だけでは採用成功するのか不安…
  • ターゲット学生の集客にはどのような手法がいいのか聞きたい!

 

セミナー概要

ここ数年の採用スケジュール・時期の変更により
学生の就活スタイルも著しく変化をしています。

「いつから採用活動を始めるのがいいのだろうか…」
「どの手法が採用活動に適しているのか分からない…」
「早期から始めた方がいいけど、手法などがわからない…」
このような不安や、悩みをお抱えの企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、

  • 早期化する企業・学生動向は?
  • 変化する学生の就職活動ツール
  • 学生の変化に合わせた採用手法の徹底比較

について詳しくお話しさせていただく予定です!!

  • 新しい採用手法を検討しようとお考えの企業様
  • 現在の、採用手法が自社にあっているのか分からない企業様 etc…

に向けて、市況から見る!!採用手法の徹底比較をお伝えいたします。

※同業他社、個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

 

予定テーマ

第一部:新卒採用マーケットの現状とこれから
株式会社ネオキャリア 越塚 慎平

・早期化する新卒採用市場と23年卒早期活動の予測とトレンド
・学生動向:多様化している学生の就活手法
 

第二部:採用手法の徹底比較 
株式会社ネオキャリア 越塚 慎平
株式会社i-plug 伊藤 麻貴 様

・各サービス、学生層のマッピング
・学生利用率上昇のダイレクトリクルーティングとは?
・ダイレクトリクルーティングサービスの活用方法は?
 

第三部:トークセッション・質疑応答
i-plug × ネオキャリアのフリートーク
・ダイレクトリクルーティング利用企業が語る活用術
・昨今の新卒採用の変化と今後の予測について

 

開催日時 4月13日(火)12:00-13:30
会場 オンラインでご参加いただけます。
お申込みいただいた方には後日視聴用のURLをお送りします
登壇者 株式会社ネオキャリア 採用インテグレーション事業部
 越塚 慎平(こしづか・しんぺい)
2014年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。
東証一部上場企業からスタートアップベンチャーまでこれまで300社以上の支援を経験。2018年より、従来のナビサイト以外での就活手法が増えたことにより、ナビサイト以外での採用手法を中心として、企業の採用支援をする部門に異動し、企業の採用成功に寄与している。
登壇者
株式会社i-plug 
 伊藤 麻貴(いとう・あき)様
新卒でサイバーエージェントに入社。
営業を経験後、グループ会社サイバー・バズへ出向。
自社単独での採用始動のタイミングで人事へ転身。
プロジェクトリーダーとして、新卒採用や人事制度設計、人材育成など人事部の立ち上げに注力。
2016年i-plugに入社。現在は関東の新規営業グループを統括。

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