【特別講師:曽和利光】新卒採用力が今すぐ2倍↑↑になるセミナー 【無料・資料配布】

〜採用プロセスKPI標準を知り、具体的な見直しポイントを見つけよう

「できる人事」はここを見る! あなたの会社の新卒採用力を今すぐ2倍にする方法、日経新聞でおなじみの採用コンサルタントが教えます!
選考各ステップにおける通過率スタンダードを知り、自社のフローの見直しをするだけで「新卒採用力」は確実に上がります。今回は元リクルート人事部GM、採用コンサルタントとして多くの企業の新卒採用を成功させ、採用の未来を見据えた著作多数、株式会社人材研究所代表取締役社長 曽和利光さんによる無料セミナーを開催します。
「母集団形成」「絞り込み」「惹きつけ」はもう手を打った……? では「選考プロセス」そのものはどうでしょうか。各社事例を、実践を通じて調査し続けている曽和利光さんだからこそ示せる、指標とすべき「標準数値」、実現すべき「計測方法」、そして「対応」を、具体的にセミナー方式で開陳。
今すぐ2018年卒の数値基準を見直して、現場レベルで採用力をアップさせる方法を無料でお教えします!

開催日時 12月6日(火)13:30~15:00
12月13日(火)13:30~15:00
会場 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ネオキャリアセミナー会場
※エレベーターで14階までお越しください
参加費 無料
講師 株式会社人材研究所 代表取締役社長
曽和 利光(ソワ トシミツ)
採用後ろ倒し対策のコンサルティング、面接官・リクルータートレーニング、イベント選考アウトソーシングなどの採用をすべて一気通貫で行う。
京都大学で学んだ心理学とリクルート人事部GMとして培った営業スキル・2万人の面接経験を融合しワンランク上の人材を採用する独自手法を確立。
リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで一貫として人事畑を進み、株式会社人材研究所設立。

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