【残席僅か】学生の「内定辞退を防ぐ方法」と「共感採用」の秘訣をお教えいたします


垣畑光哉 & 西澤亮一

【ネオキャリア × リスナーズ 共催 特別無料セミナー】

新卒やインターン採用を行っている、もしくは、検討している人事・採用ご担当者様のための採用力向上セミナーです!

「自社のビジョンに共感してくれる学生を採用したい」「採用のミスマッチを防ぎたい」「内定辞退を防ぎたい」「親御さん対策をしたい」「SNS・ウェブ上での施策取り組みを強化しなければならない」..etc 貴社の採用活動ではこのような課題をお持ちではないでしょうか? 多数の応募がきてもその中から選定することの難しさや、選定した後の内定辞退など、人事・採用担当社様の悩みは尽きません。本セミナーでは、これらの課題に対してすぐに取り組むことのできる新しいアプローチ方法をご紹介いたします。

内定辞退を防ぐことで、採用活動全体のコストや採用担当者さまの負担を削減することができます。また、ビジョンに共感してくれる学生は大手ナビサイトに頼らずとも、獲得できる方法があります。本セミナーでは、その秘訣をお教えいたします。

第一部では、採用支援のプロとして採用現場を熟知している弊社キャリアコンサルタント 渡邉優志が、「就職エージェント」が行った大規模アンケートで収集した学生の生の声を基に、『学生の離脱ポイント・対策』についてお話いたします。

第二部では、成長企業トップへの取材による「コーポレートストーリー」のプロデュースを多数手掛けるリスナーズ株式会社 代表取締役CEO 垣畑光哉が、「貴社のビジョンに共感してくれる意欲的な学生をみつける方法」「求職者へ企業の価値・強みを最大限伝える方法」等を中心に、「親御さん対策」「ナビサイトに頼らない共感採用のやり方」などについてもお話しいたします。

18新卒の採用活動の向上をはじめ、インターン強化や19新卒を見据えた戦略を練っている人事・採用担当の皆様は、ぜひこの機会をお見逃しなく!

特にお忙しい時期だとは存じますが、採用活動に必ずプラスになる内容となっておりますので、皆さまのご来場を心よりお待ちしております。

■株式会社ネオキャリアについて
ネオキャリアは2000年の創業以来、ベンチャー企業として「成長し続ける」ことをPhilosophyとしてきました。
メディア(HR Tech)、人材、ヘルスケア、海外という4つの領域にて、リアルとネットプラットフォームを組み合わせ、アジアNo.1のサービスカンパニーを目指します。
メディア(HR Tech)、人材領域では、新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題”をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。

■リスナーズ株式会社について
リスナーズは「人と企業をストーリーでつなぐ」をコンセプトにしたオン&オフラインメディア『LISTEN(リスン)』(https://listen-web.com/)の運営会社です。
経営者層を中心に1000社以上をインタビューしてきた【取材力】と400社以上の企業出版をプロデュースしてきた【編集力】に【IT】を掛け合わせ、「人」にフォーカスしたストーリーをデータベース化。
将来的には世界中の人と企業をビッグデータでつなぐプラットフォーム構築を目指しています。

開催日時 3月23日(木) 10:00〜11:30(開場9:50)
3月24日(金) 18:00〜19:30(開場17:50)
※3/23会場は地下大会議室1 3/24会場は14階大会議室
会場 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
3/24新宿サンエービル地下大会議室1
3/24新宿サンエービル14階大会議室
参加費 無料
プログラム 第一部:株式会社ネオキャリア就職エージェント 渡邉優志「学生の離脱ポイント・対策」
第二部:リスナーズ株式会社 代表取締役 CEO 垣畑 光哉「貴社のビジョンに共感してくれる意欲的な学生をみつける方法」
第三部:ディスカッション・質疑応答
ゲスト講師
kakihata
リスナーズ株式会社 代表取締役 CEO
垣畑 光哉
1965年、岩手県盛岡市生まれ。
立教大学法学部卒業後、外資系金融機関に勤務し、多様なマーケティングを経験。1999年の個人創業を経て、2001年に現・リスナーズ株式会社を創業、代表取締役に就任。以後、広告の企画制作や企業ブランディングに関わる。
近年は成長企業トップへの取材による「コーポレートストーリー」のプロデュースに注力し、書籍化された取材は国内外300件を超える。著書に『10年後に後悔しない働き方 ベンチャー企業という選択』『メンター的起業家に訊く 20代に何をする?』(以上幻冬舎)、『これから働くなら これからの会社でしょ』『自分らしくはたらく 個を生かすベンチャーという選択』(以上ダイヤモンド社)など。

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