Neocareer Internship Summit ~現代の「学生」とインターンシップの関係性~


【 経営者様、採用ご担当者様向け! 】
就活ルール廃止、早期化、形骸化、、、
予測不能の採用市場において「学生」から求められるインターンシップの在り方とは

下記のような要望・課題をお抱えの経営者様・人事担当者様におすすめです

  • 「就活ルール廃止」後の対策を知りたい
  • 「インターンシップ」をこれから始めていきたい・やり方がわからない
  • 現代の「学生」の価値観・考え方・対処方法を知りたい
  • セミナー概要

    2018年の新卒採用市場におけるトップニュースといえば
    「就活ルールの廃止」ではないでしょうか。

    既にご存知かと思いますが、経団連が就活ルールの廃止を表明しました。
    その後、政府主導で就活ルールを策定しているものの、
    今後、どういった採用スケジュールに変わっていくのかは全くわかりません。

    また、「インターンシップ」の求められ方が非常に変わった年でもありました。

  • 1dayインターンシップの解禁
  • 形式的なインターンシップの乱立
  • 実質「説明会」となっているインターンシップ
  • 相反して学生は「実務に近い」コンテンツを求めています。
    78%の学生がインターンシップに参加を行う中、
    インターンシップが今後の採用において成功・失敗を
    大きく分ける1番の重要要素であることは間違いありません。

    今回のセミナーは
    予測不能の採用市場がどうなっていくのかといった声を
    数多くの企業様からいただいた背景がございましたので
    「就活ルール廃止」後に行うべきインターンシップの在り方と称して
    様々な切り口から対策方法をお話できればと思います。

    新卒採用の「これから」をご検討の経営者様・採用ご担当者様は是非ご参加ください!

    ※同業他社、個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます

    予定テーマ

      第一部 現代の学生とインターンシップの関係性

    • 学生が遠ざかる企業の「イケない」対応5選
    • これからの学生は「Z世代」!我々と学生の価値観の違いを学ぶ
    • 現状のマーケット分析とインターンシップの関連
      第ニ部 トップコンサルタントが語るインターンシップの在り方

    • 「学生」に求められるインターンシップ~3つの施策~
    • インターンシップの「キホン」を学ぶ
    • 「学生」の満足度を上げるための応用技術の紹介
      第三部 質疑応答

    • 本セミナー全体を通じての質疑応答を行います。
    開催日時 2019年1月28日(月) 16:00~18:30(開場15:50)
    2019年2月18日(月) 16:00~18:30(開場15:50)
    2019年2月25日(月) 16:00~18:30(開場15:50)
    会場 東京都新宿区西新宿2-3-1

    新宿モノリスビル26階セミナールーム

    参加費 無料
    持ち物 筆記用具
    お名刺1枚
    講師
    obitsu_neocareer
    株式会社ネオキャリア 取締役
    小櫃 靖也(おびつ・やすなり)
    1983年10月埼玉県生まれ。
    入社してからは一貫して企業の新卒採用支援に携わり、
    採用支援を行ってきた企業は10,000社以上。
    新卒・中途・アルバイト領域の統括責任者を兼任後、
    2012年に取締役就任。
    現在は新卒採用支援領域の管掌を務める。

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