●11月限定登壇●ネオキャリア採用責任者が語る「10,000名を惹きつけた」インターンシップの仕掛け


10月を迎え、秋冬のインターンシップを集客・実施され始めた企業様は多いのではないでしょうか。
この時期になり、多くの企業様からこんなお声をいただくようになりました。

  • インターンシップをやろうと思うけど集め方・やり方がわからない
  • 学生の満足度を高められるインターンシップを知りたい
  • 成功事例や、他社の採用担当者が何を考えているのかを知りたい
  • 今回は10,000名の学生を惹きつけることに成功したネオキャリアの採用責任者が登壇し、
    インターンシップの仕掛けや惹きつけ方、運用方法まで公開いたします。
    その中で貴社に合ったインターンシップのヒントになればと思い、簡単なワークもご用意しております。

    これからインターンシップ・採用計画を考えていく経営者様・採用担当者様は是非ご参加ください!

    ※同業他社、個人事業主、学生の方のお申込みはお断りさせていただきます
    ※席の関係から、1社あたり2名様までのご参加とさせていただきます

    予定テーマ

      第1部 「目的」を考える
      ・インターンシップ、採用を行うにあたり、一番大切なのは「目的」
      ・個人、グループワークを通して「目的」から「手法」を考える
      第2部 ネオキャリアの事例公開
      10,000名を説明会に惹きつけたインターンシップの仕掛けを大公開!
      「忘れられない最高の時間」それがインターンシップ成功の秘訣
      ・承諾率を上げるためには「属人化」ではなく「組織化」することが重要
      第3部 トークディスカッション
      ・採用責任者を交えて、会場の皆様の質問にお答えします
      開催日時 2019年 11月 12日(火)16:00~17:30 ※満員御礼※
      2019年 11月 28日(木)16:00~17:30
      ※開場は10分前になります
      定員 20名
      会場 株式会社ネオキャリア
      東京都新宿区西新宿2-3-1
      新宿モノリスビル18階セミナールーム
      参加費 無料
      持ち物 筆記用具
      お名刺1枚
      登壇者 株式会社ネオキャリア 新卒採用部 部長
      柳 直輝(やなぎ・なおき)
      学生時代にStudent Innovation College(全国マーケティング大会)で全国優勝したのを機に、サービスを創造することに魅力を感じ、起業を志す。
      起業に必要な営業力、採用力、商品開発力を身に付けるため2015年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。
      名古屋採用部の立ち上げを経験後、採用部副部長に就任。2019年度は過去最大の438名の新卒採用を成功させる。

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