ネオキャリアの採用事例から見る3,000名の会社に成長した3つのポイント


＼経営者様・採用担当者様向け／
昨年満足度90.8%！弊社取締役登壇！
年間400名超の内定承諾に成功している弊社の採用事例をご紹介いたします

下記のような要望・課題をお抱えの経営者様・人事担当者様におすすめです

  • 「新卒採用」に今後、力を入れていきたい
  • 会社を成長・拡大させていく上でのポイントを知りたい
  • 新卒・中途問わず、採用に困っている

    • セミナー概要

    2000年に設立した弊社ネオキャリアは国内75拠点、海外10カ国20拠点、
    従業員3,000名、18期における売上は520億円規模にまで成長いたしました。

    弊社が成長し続けるために実施してきたこと、それは「新卒採用」でした。
    また、離職率を改善し、生産性を改善するさまざまな取り組みも行って参りました。

    本セミナーでは、創業期より「採用」に携わってきた弊社取締役より、
    「採用」に関する独自ノウハウ、人材の「定着」方法についてお伝えさせていただきます。

    昨年10月～12月にかけて実施させていただきましたが満足度は90.8%と非常に多くの経営者様・採用担当者様にご好評いただきましたので開催に至りました！
    「採用」、特に「新卒採用」から会社を成長させていきたいとお考えの経営者様・採用担当者様は、是非ご参加下さい！

    ※同業他社、個人事業主、学生の方のお申込みはお断りさせていただきます
    ※1社あたり2名様までのご参加とさせていただきます

    予定テーマ

      第一部 会社を成長させるための3つのポイント

    • 会社を「成長」させるための「人材」との相関性
    • 「採用」だけではない！生産性向上と育成が離職率低減のカギ
    • 新卒採用と中途採用の大きな違いとは
      第ニ部　ネオキャリアの採用事例

    • 19卒入社実績400人超！ネオキャリアの「新卒採用」
    • 生産性向上のための10の施策
    • 定着率を高める研修制度、人事制度
      第三部　質疑応答

    • 本セミナー全体を通じての質疑応答を行います
      開催日時 2019年6月5日（水）14:00～15:30（開場13:50）
      2019年6月12日（水）14:00～15:30（開場13:50）
      2019年6月19日（水）16:00～17:30（開場15:50）
      会場 東京都新宿区西新宿2-3-1

      新宿モノリスビル26階セミナールーム

      参加費 無料
      持ち物 筆記用具
      お名刺１枚
      講師
      obitsu_neocareer      		 株式会社ネオキャリア　取締役
      小櫃 靖也（おびつ・やすなり）
      1983年10月埼玉県生まれ。
      入社してからは一貫して企業の新卒採用支援に携わり、
      採用支援を行ってきた企業は10,000社以上。
      新卒・中途・アルバイト領域の統括責任者を兼任後、
      2012年に取締役就任。
      現在は新卒採用支援領域の管掌を務める。

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