インターンシップ実施の3つの秘訣|「就活ルール廃止」後の成功ポイント


\経営者様・採用担当者様向け/
就活ルール廃止以降の採用トレンドについて大公開!
21卒におけるインターンシップの重要性・秘訣に関してお話いたします

下記のような要望・課題をお持ちの経営者様・人事担当者様におすすめです

  • 「新卒採用」に力を入れたい、今後力を入れていきたい
  • これから「インターンシップ」を導入したい
  • 「就活ルール廃止」後のインターンシップの重要性・秘訣を知りたい
  • セミナー概要

    令和時代の新卒採用市場における最初のトップニュースといえば
    経団連が発表した「就活ルール廃止」ではないでしょうか。

    政府主導で就活ルールの策定、前年のルールで実施するよう企業に呼び掛けておりますが
    以後どのようなルールになるのかは予測がつかず、ルール無用の競争市場へと変化しております。

    その中で、「インターンシップ」の在り方が変化しました。

  • 1dayインターンシップの解禁
  • 形式的なインターンシップの乱立
  • 実質「説明会」となってしまっているインターンシップ
  • 様々な企業様がインターンシップを採用に導入している中、
    差別化を図るポイントとしては「就活ルール廃止」以降の市場動向
    理解して、採用戦略を策定できているかだと考えます。

    今回のセミナーは多くの企業様よりご要望いただき、
    これまで1,000社の採用に携わってきた弊社コンサルタントより
    インターンシップ運用を成功させるための秘訣をお伝えします。

    新卒採用の「これから」をご検討の経営者様・採用ご担当者様は是非ご参加ください!

    ※同業他社、個人事業主、学生の方のお申込みはお断りさせていただきます
    ※1社あたり2名様までのご参加とさせていただきます

    予定テーマ

      第一部 現在の市場を「理解」する

    • 新卒採用の「これまで」と「これから」
    • 21卒採用から何が変わるのか
    • 現代の「学生」の価値観や考え方を知る
      第ニ部 「就活ルール廃止」後のインターンシップ

    • 「就活ルール廃止」後のインターンシップで変わるポイント
    • 「就活ルール廃止」後のインターンシップで行うべき3つの秘訣
    • 「学生」の満足度は「●●」で向上する!人気企業が必ず行っている一工夫
      第三部 質疑応答

    • 本セミナー全体を通じての質疑応答を行います
    • ※テーマは予告なく変更となる場合がございます

      開催日時
      ※開場は10分前になります
      2019年7月16日(火)16:00~17:30 ※満員御礼※
      2019年7月23日(火)16:00~17:30 ※満員御礼※
      2019年7月30日(火)16:00~17:30 ※満員御礼※
      2019年8月7日(水)16:00~17:30 ※満員御礼※
      2019年8月20日(火)16:00~17:30
      会場 東京都新宿区西新宿2-3-1

      新宿モノリスビル18階セミナールーム

      参加費 無料
      持ち物 筆記用具
      お名刺1枚
      講師
      株式会社ネオキャリア 
      採用インテグレーション事業部
      カスタマーサクセスセクション マネージャー
      佐々木 拓也(ささき・たくや)
      2012年に新卒で入社後、一貫して新卒採用支援に携わる。
      担当企業の人気企業ランキングを
      500位台から100位以内に改善するなど
      採用ブランディングも担当。
      現在はカスタマーサクセスセクションの責任者として
      採用支援・ブランディング向上に注力している。

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